崗位職責(zé)
-?維護(hù)和拓展招募渠道，確保招募渠道有效
-?按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行招募流程，完成招募任務(wù)
-?主導(dǎo)對(duì)口城市雇主品牌推廣工作，深化雇主品牌當(dāng)?shù)赜绊懥?br />-?統(tǒng)計(jì)分析各品牌、各職位招募狀況，持續(xù)提升招募效能；
-?組織、策劃、開展校園招聘工作，與各高校建立良好關(guān)系
-?負(fù)責(zé)新入職人員入職簡介，確保入職簡介內(nèi)容更新
-?協(xié)助各品牌服務(wù)組招募渠道的拓展
教育程度：
-本科以上，主修人力資源管理專業(yè)的優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn)（其他資格）：
-2年以上外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷
-熟悉HR招募模塊技能；
工作技能?/?培訓(xùn)：
-有創(chuàng)新思維，能主動(dòng)了解外部成功經(jīng)驗(yàn)并運(yùn)用
-計(jì)算機(jī)專業(yè)為佳，懂得運(yùn)用宏、程序語言等技能提升招募效能
-較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力
-熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)
-良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
-良好的邏輯思維能力
態(tài)度：
-熱愛人力資源工作
-耐心細(xì)致，性格開朗
-正直誠信，責(zé)任心強(qiáng)
-團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)