福建中旅飯店管理集團有限公司，成立于2007年，系福建省旅游發(fā)展集團旗下全資子公司，是集團旗下酒店管理平臺。是福建省連續(xù)13年獲得“中國飯店集團60強”榮譽的飯店管理公司。中旅飯管集團管理酒店覆蓋了福建省主要中心城市福州、廈門、泉州、漳州、武夷山、三明等主要僑鄉(xiāng)和風(fēng)景名勝區(qū)。??中旅飯管集團緊緊圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略，以福建省閩江飯店、永泰閩江飯店、泰寧閩江飯店、廈門華僑大廈、泉州華僑大廈等為載體，不斷加強品牌塑造與推廣，樹立品牌形象，努力將“閩江”“華僑”酒店管理品牌打造成為全國知名酒店管理品牌。同時，以武夷山莊、廈門鼓浪別墅酒店為載體的沉浸式度假系列酒店加強酒店產(chǎn)品的研發(fā)和銷售能力，深耕酒店文化，打造福旅酒店“個性與共性產(chǎn)品”，進一步提升中旅飯管集團在酒店市場的品牌影響力和競爭軟實力。
??根據(jù)工作需要，公司現(xiàn)面向社會招聘1人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
??一、招聘崗位及人數(shù)
??1.中旅飯管集團管理四星級以上度假型酒店副總經(jīng)理：1人
??2.工作地點：福州地區(qū)
??二、報考條件
??（一）基本條件??1.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體檢結(jié)果符合錄用標(biāo)準(zhǔn)；
??2.品行端正、品德優(yōu)良，具備良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，無違法犯罪記錄；
??3.熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，敢闖敢試、敢為人先、勇于變革、開拓進取，能夠把黨的方針政策及上級的決策部署同工作實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效；
??4.熟悉酒店管理，有較強的管企治企能力，有戰(zhàn)略思維、法治理念、專業(yè)素養(yǎng)，有較為豐富的管理經(jīng)驗和較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力；
??5.不得從事與競聘單位相同或相近的業(yè)務(wù)且符合競業(yè)限制、任職回避等有關(guān)規(guī)定。
??（二）有下列情形之一的，不得報名或取消錄用資格：
??1.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
??2.中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)上公布的限制高消費、失信被執(zhí)行
??人，曾被開除公職或國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；
??3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
??4.有未了結(jié)案件和訴訟的人員；
??5.法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報名的人員。
??三、崗位要求
??1.年齡50周歲以下（1975年1月以后出生），本科及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷；
??2.具有2年以上四星級酒店副總經(jīng)理及以上管理工作經(jīng)驗，酒店從業(yè)經(jīng)歷不低于15年；
??3.認同省旅發(fā)集團和中旅飯管集團企業(yè)文化和戰(zhàn)略，有較強的組織觀念和大局意識，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)較高；
??4.熟悉四星級以上酒店的運營管理模式，精通酒店管理知識，熟悉四星級以上品牌酒店規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)并能組織實施；
??5.了解度假型酒店經(jīng)營模式，熟悉酒店市場行情，具備開拓創(chuàng)新意識和持續(xù)學(xué)習(xí)能力；
??6.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、親和力及個人領(lǐng)導(dǎo)魅力；
??7.具備良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)奉獻精神，對企業(yè)有強烈的責(zé)任感和忠誠度。
??四、主要崗位職責(zé)
??1.主要負責(zé)酒店市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等市場營銷方面的工作，并組織實施和有效控制；
??2.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，制定酒店經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，依法依規(guī)做好預(yù)算管理、成本控制等，確保完成經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)任務(wù)；
??3.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，酒店項目管理、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)等工作，建立完善服務(wù)質(zhì)量管理體系，全面提升酒店服務(wù)質(zhì)量管理水平；
??4.完成中旅飯管集團下達的其他工作任務(wù)。
??五、薪酬待遇
??年薪20-25萬元（稅前收入），試用期3個月，試用期合格后正式聘任，試用期計入聘期。試用期考核不合格的不予聘任，協(xié)議終止。年度業(yè)績考核不合格的按制度規(guī)定退出，協(xié)議終止。年薪及超額獎勵根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定繳納“五險一金”。
??六、招聘程序
??（一）報名截止時間：2025年2月14日
??（二）報名方式
??本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，不接受現(xiàn)場報名。符合招聘條件的應(yīng)聘者填寫《福建中旅飯店管理集團有限公司應(yīng)聘登記表》（表格請下載附件），并附相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱報名。
??注：相關(guān)材料包括但不限于：應(yīng)聘登記表、個人簡歷、身份證（正反面）、學(xué)歷/學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、專業(yè)技術(shù)職稱證書/相關(guān)（執(zhí)）業(yè)資格證書（若有），所有材料請統(tǒng)一掃描按序形成PDF文件，郵件及文件以“應(yīng)聘崗位+個人姓名”命名，發(fā)送至郵箱。
??（三）資格審查
??資格審查貫穿招聘工作全過程，凡存在違反規(guī)定提供虛假證明材料或證明材料、適用有關(guān)政策規(guī)定失當(dāng)、填報信息與實際情況不一致、填報信息存疑等影響資格認定的，以及在面試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)核實認定不具備報考條件，取消考試資格；已聘用的，取消聘用；對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
??（四）經(jīng)初步篩選，公司將以電話形式通知應(yīng)聘者參加筆試環(huán)節(jié)，筆試合格者進入面試環(huán)節(jié)。
??（五）研究聘用
??根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況擇優(yōu)錄取，成績運用按總成績進行排序，以1:3比例確定進入考察或背景調(diào)查人選。因考察或體檢不合格的，以及因擬聘用人員自動放棄的，從進入面試的人選中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。
??（六）考察或背景調(diào)查
??采取個別談話、實地走訪、查閱人事檔案和工作資料等方法進行，審核人選出生時間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等基本信息，全面了解其政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)、有無犯罪記錄、是否列入失信人員名單等情況。
??（七）公示
??對確定擬聘用人選進行公示，公示期限為5個工作日。公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。