工作職責(zé):
1、根據(jù)行業(yè)政策動(dòng)態(tài)及公司戰(zhàn)略布局，制定與實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理子公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、建立與完善子公司的組織架構(gòu)、制度體系及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
3、有效整合公司各方面資源，搭建業(yè)務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)子公司業(yè)務(wù)發(fā)展，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
4、熟悉監(jiān)管政策，與各方保持良好有效溝通，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
5、完成上級(jí)公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、8年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)歷，具有金融衍生品投資、定價(jià)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，并取得良好的工作業(yè)績(jī)；
3、熟悉期貨、期權(quán)等金融產(chǎn)品，對(duì)場(chǎng)內(nèi)場(chǎng)外期權(quán)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品期貨或具有現(xiàn)貨背景；
4、具有很強(qiáng)的判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力；
5、開(kāi)朗親和，積極主動(dòng)，具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)、優(yōu)秀的資源整合能力及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
6、在同類(lèi)公司中擔(dān)任副職三年以上或具有風(fēng)子創(chuàng)始負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先。
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→福利待遇
→薪資待遇：
具備行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平
無(wú)責(zé)任底薪、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、司齡津貼
→員工成長(zhǎng)：
完善多樣化的培訓(xùn)體系
專(zhuān)業(yè)、管理雙通道發(fā)展路徑
→其他福利：
五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假、免費(fèi)體檢、節(jié)日福利、員工團(tuán)建、證券期貨專(zhuān)屬休市假
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