業(yè)內(nèi)知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所，工作氛圍簡單高效，福利齊全，周末雙休，地鐵直達(dá)，出差少。
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)務(wù)計(jì)劃，制訂部門年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保部門業(yè)務(wù)工作的有序進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)本部門重大（重要）業(yè)務(wù)項(xiàng)目關(guān)鍵程序的風(fēng)險(xiǎn)評估與復(fù)核，如：重要性水平測試、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評估、項(xiàng)目總體計(jì)劃（策略）、司法報(bào)告、盈利預(yù)測報(bào)告等；
3、推動(dòng)部門業(yè)務(wù)流程制度的建設(shè)和完善，協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)做好部門業(yè)務(wù)整體質(zhì)量、執(zhí)業(yè)人員專業(yè)能力、質(zhì)量規(guī)范等方面的提升；
4、主持和參與重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)業(yè)、研討，及其他部門業(yè)務(wù)事項(xiàng)的咨詢、討論；
5、指導(dǎo)部門員工制訂階段性目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施過程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和實(shí)施效果；
6、負(fù)責(zé)調(diào)配部門人員、組織外勤項(xiàng)目小組、實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)約定，及掌握項(xiàng)目進(jìn)程，有效地修正計(jì)劃；
7、部門內(nèi)審計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)與開展；
8、部門內(nèi)審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理協(xié)調(diào)；
9、負(fù)責(zé)部門人、財(cái)、物的各項(xiàng)溝通、協(xié)調(diào)與監(jiān)控管理等工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、6年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師或相關(guān)職業(yè)資格證書均可；
4、了解和熟悉執(zhí)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及其應(yīng)用慣例，熟悉全部科目的審計(jì)程序和方法；
5、熟悉國家財(cái)經(jīng)方針、政策及法規(guī)，對審計(jì)方法有深入的理解，包括風(fēng)險(xiǎn)評估及其對審計(jì)工作的影響；
6、熟練使用office辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；
7、大中管控型集團(tuán)公司合并報(bào)表編制及審計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
8、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
9、善于協(xié)調(diào)和維護(hù)上級單位及客戶關(guān)系；
10、擁有帶10人以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及有一定市場拓展資源者優(yōu)先考慮。
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職位福利：周末雙休、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、五險(xiǎn)