崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃、實施策略及計劃;
2.跟蹤工程管理/監(jiān)理最新的技術發(fā)展和趨勢，推動技術創(chuàng)新和前瞻性研究，為企業(yè)管理提供最新的IT解決方案和發(fā)展方向;
3.負責公司的數(shù)據(jù)安全和隱私保護工作，建立和執(zhí)行相應的安全策略和措施，確保數(shù)據(jù)的機密性和完整性;
4.負責IT建設總體規(guī)劃設計，包括但不限于基礎架構、數(shù)據(jù)架構、運用集成架構、網(wǎng)絡安全架構、IT治理架構;
5.監(jiān)督、指導在建IT項目的建設情況，包括但不限于信息系統(tǒng)項目的整體范圍、進度、成本、風險、質(zhì)量、人員、溝通等工作;
6.做好需求分析和需求管理工作;
7.負責管理IT團隊，進行團隊人才培養(yǎng)。確保團隊成員具備必要的技術能力和專業(yè)知識，提供良好的工作氛圍和團隊合作。
8.對接上級單位，組織、協(xié)調(diào)上級布置事項并執(zhí)行。
任職要求:
1.計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，具備計算機高級職稱者優(yōu)先考慮;
2.8年(含)以上信息技術或相關專業(yè)背景工作經(jīng)驗，有3年以上大型工程監(jiān)理企業(yè)集團數(shù)字化管理部負責人經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力;
4.良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì);
5.具備對工作流程的塑造能力;
6.有豐富的公司內(nèi)部高級管理人員溝通協(xié)調(diào)能力;
7.具備較強的數(shù)字化信息系統(tǒng)搭建能力。
