崗位職責(zé)：
1.、制定采購(gòu)預(yù)算：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定采購(gòu)年度預(yù)算，對(duì)各項(xiàng)采購(gòu)支出進(jìn)行預(yù)估和控制，確保采購(gòu)活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行，同時(shí)考慮市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)、合同條款等因素對(duì)預(yù)算的影響，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃以應(yīng)對(duì)預(yù)算變化。
2、收集市場(chǎng)信息：深入研究原材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，包括價(jià)格波動(dòng)、供需關(guān)系、新技術(shù)發(fā)展等情況。同時(shí)，密切關(guān)注同行的采購(gòu)策略和價(jià)格水平，為談判提供充分的市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持。
3、供應(yīng)商調(diào)研：全面了解供應(yīng)商的背景信息，如企業(yè)規(guī)模、財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制體系等，分析供應(yīng)商的成本結(jié)構(gòu)，包括原材料成本、生產(chǎn)成本、運(yùn)輸成本、管理成本等，以便在談判中準(zhǔn)確把握價(jià)格底線。
4、主導(dǎo)價(jià)格談判：與供應(yīng)商就產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格進(jìn)行直接談判，運(yùn)用各種談判技巧，爭(zhēng)取最有利的采購(gòu)價(jià)格。同時(shí)協(xié)商合同條款：包括付款方式、交貨期、質(zhì)量保證、售后服務(wù)、違約責(zé)任等合同條款與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商，確保合同條款符合公司利益和實(shí)際需求。
5、合同審核與跟進(jìn)：對(duì)談判達(dá)成的采購(gòu)合同進(jìn)行詳細(xì)審核并跟進(jìn)執(zhí)行，確保合同條款準(zhǔn)確無誤，符合談判結(jié)果和公司要求。在合同執(zhí)行過程中，與供應(yīng)商保持密切溝通，監(jiān)督供應(yīng)商是否按照合同約定履行義務(wù)。及時(shí)處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，如交貨延遲、質(zhì)量不符等情況，保障公司的合法權(quán)益。
6、內(nèi)部溝通與協(xié)作：與公司研發(fā)部門保持緊密溝通和協(xié)作，了解原材料開發(fā)及降本需求，并快速響應(yīng)，確保采購(gòu)工作與公司整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)一致。
7、數(shù)據(jù)分析：定期進(jìn)行采購(gòu)成本相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)成本控制及優(yōu)化供應(yīng)商管理的目的，為公司采購(gòu)策略的制定提供參考依據(jù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?5年以上制造業(yè)采購(gòu)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上采購(gòu)談判經(jīng)驗(yàn)。具備在復(fù)雜采購(gòu)項(xiàng)目中進(jìn)行談判的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、精通采購(gòu)流程和談判技巧，熟悉合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律法規(guī)，能夠準(zhǔn)確識(shí)別合同中的法律風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)成本分析和價(jià)格評(píng)估有深入的了解，能夠根據(jù)市場(chǎng)情況和供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu)合理確定價(jià)格目標(biāo)。
3、具備出色的溝通能力和語言表達(dá)能力，能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商。有良好的傾聽技巧，能夠準(zhǔn)確理解供應(yīng)商的意圖和需求，同時(shí)清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和公司的要求。
4、擁有優(yōu)秀的談判技巧，包括善于洞察對(duì)方的底線、掌握談判節(jié)奏、運(yùn)用讓步策略等。能夠在復(fù)雜的談判環(huán)境中靈活應(yīng)對(duì)，達(dá)成有利于公司的談判結(jié)果。
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠收集、整理和分析大量的市場(chǎng)數(shù)據(jù)、供應(yīng)商信息和談判數(shù)據(jù)，為談判決策提供有力支持。
6、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠認(rèn)真對(duì)待每一次談判任務(wù)，確保公司利益最大化。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部不同部門的人員協(xié)作完成采購(gòu)工作。
7、具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，在面對(duì)緊張的談判氛圍和復(fù)雜多變的談判情況時(shí)，能夠保持冷靜，迅速做出合理的反應(yīng)。
8、有良好的職業(yè)道德，遵守公司的采購(gòu)政策和道德準(zhǔn)則，保守商業(yè)機(jī)密，確保采購(gòu)過程的公正、公平和透明。