一．匯報對象
部門主管；項目負(fù)責(zé)人。
二．工作區(qū)間
北京總部；國內(nèi)、外差旅所在地。
三．素質(zhì)要求
1.?基礎(chǔ)素質(zhì)
年齡限制：35周歲以下，身體健康，心態(tài)積極；
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上，本科須具備學(xué)位證書，相關(guān)證書真實有效；
語言能力：具備良好英語基礎(chǔ)，至少通過大學(xué)四級考試，聽說：流利；讀寫：流利；
辦公軟件：郵件管理器、WORD/EXCEL/POWEPOINT熟練；
駕駛水平：C2及以上者優(yōu)先，實際運(yùn)用能力與相關(guān)證書真實有效。
2.?專業(yè)素質(zhì)
專業(yè)教育：國際貿(mào)易、物流管理相關(guān)專業(yè)；
行業(yè)經(jīng)驗：至少3年以上相關(guān)行業(yè)，如進(jìn)出口公司或部門、貨運(yùn)代理與國際儲運(yùn)行業(yè)工作經(jīng)驗；
專業(yè)技能：具備外貿(mào)跟單員、報關(guān)員資格證書者優(yōu)先，實際運(yùn)用能力與相關(guān)證書真實有效。
3.?職業(yè)素質(zhì)
具有長期從業(yè)決心，善于學(xué)習(xí)并且主動學(xué)習(xí)。接受公司通過專業(yè)培訓(xùn)、師徒傳承等方式對個人進(jìn)行專業(yè)化再造和職業(yè)能力提升；
具有對自身崗位業(yè)務(wù)精益求精的勁頭，但同時也要做到一專多能。接受公司所要求的全員都要具備實際動手能力，包括但不僅限于由于公司項目攻關(guān)、大宗貨物收發(fā)、定期盤點(diǎn)等需要，可能會不定時抽調(diào)組成臨時團(tuán)隊進(jìn)行配合工作；
具有團(tuán)隊協(xié)作精神、良好的執(zhí)行力、服務(wù)意識、高度的責(zé)任心以及善始善終的使命感。勤于溝通并且善于溝通。7×24小時保持通訊暢通并且能做到隨時積極響應(yīng)國內(nèi)、外緊急事務(wù)。接受公司一貫采取的項目式運(yùn)作模式，即從專業(yè)角度出發(fā)，而非行政級別，設(shè)立項目主負(fù)責(zé)人，公司抽調(diào)各級人員組成支持團(tuán)隊，圍繞該主負(fù)責(zé)人去完成某些具體工作任務(wù)。
四．職責(zé)描述
1.?在北京總部出勤期間，負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的上、下游貨物組織、出口制單、跟單各類工作；
2.?在差旅地出勤期間，參與貨物監(jiān)裝、監(jiān)運(yùn)各類工作；
3.?保護(hù)公司財產(chǎn)，愛惜公司聲譽(yù)，工作認(rèn)真細(xì)致，記錄及時準(zhǔn)確；
4.?服從公司整體利益，為公司運(yùn)行進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)、技術(shù)服務(wù)項目、設(shè)備租賃業(yè)務(wù)及產(chǎn)品開發(fā)事務(wù)等提供相關(guān)支持；
5.?完成公司交辦的其它工作事項，遵紀(jì)守法、實事求是、大方得體、踏實穩(wěn)重、安全平穩(wěn)、高效守時。
五．作息與休假
北京總部作息：按法定；
國內(nèi)支機(jī)構(gòu)及項目地出勤作息：按當(dāng)?shù)刂贫葓?zhí)行，部分崗位可能會有倒班制、彈性作業(yè)的情況發(fā)生；相關(guān)串休、補(bǔ)休按公司差旅制度及假期管理制度執(zhí)行。
六．待遇與福利
年度資歷遞增工資：入職后的前兩年，每年遞增1000元/月基本工資；
差旅/項目補(bǔ)貼：按公司差旅制度執(zhí)行；
項目考評獎：按公司項目類待遇制度執(zhí)行；
月度考評獎：按月考評執(zhí)行；
年度考評獎：按年考評執(zhí)行；
年度總經(jīng)理特別獎：按年考評執(zhí)行；
年節(jié)福利：按公司行政部計劃執(zhí)行；
食、宿、行：北京總部出勤期間享受午餐餐補(bǔ)，涿州基地及項目地出勤期間食、宿、行由公司承擔(dān)；
其它說明：勞動關(guān)系統(tǒng)一簽署在北京總部，按公司財務(wù)核定標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金，按公司計劃上相關(guān)補(bǔ)充醫(yī)療和相關(guān)商業(yè)保險。表現(xiàn)優(yōu)秀者公司給予辦理北京市工作居住證待遇。
七．職業(yè)提升空間
基層操作員崗位-公司中層管理者-公司高層管理者。
八．面試計劃
筆試/面試：按行政部通知執(zhí)行；
攜帶證件：按行政部通知執(zhí)行；
地點(diǎn)：北京總部。