{"gwzz":"培養(yǎng)目標(biāo):生產(chǎn)工廠總經(jīng)理副總經(jīng)理及安全領(lǐng)域高級(jí)經(jīng)理等高層次管理人才崗位職責(zé):通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)賦能、崗位輪動(dòng)、管理授權(quán)、業(yè)務(wù)實(shí)操等方式,快速成長(zhǎng)為安全領(lǐng)域的綜合性管理者。任職資格:(1)本科及以上學(xué)歷;(2)英語(yǔ)四級(jí)(425分以上);(3)安全工程、安全科學(xué)與工程、安全系統(tǒng)工程、安全管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);(4)有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)組織管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資:7k+福利待遇:1、五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育、住房公積金);2、帶薪年休假、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)宿舍、免費(fèi)通勤車(chē)、探親往返路費(fèi)補(bǔ)貼、春節(jié)福利、六一、中秋福利等;3、男員工帶薪護(hù)理假、子女營(yíng)養(yǎng)關(guān)懷、夏季防暑補(bǔ)貼、獻(xiàn)血補(bǔ)貼、季度勞保;4、健康體檢、婚禮賀金、生日賀金、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等四十余項(xiàng)補(bǔ)貼;5、當(dāng)?shù)卣瞬乓M(jìn)、社保返還等補(bǔ)貼。晉升路徑:管理通路:培訓(xùn)生/專(zhuān)訓(xùn)生→工段長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→副總經(jīng)理→總經(jīng)理專(zhuān)業(yè)通路:培訓(xùn)生/專(zhuān)訓(xùn)生→初級(jí)工程師→中級(jí)工程師→高級(jí)工程師→資深級(jí)工程師→專(zhuān)家級(jí)工程師","rzzg":"任職資格:\n(1)本科及以上學(xué)歷;(2)英語(yǔ)四級(jí)(425分以上);(3)安全工程、安全科學(xué)與工程、安全系統(tǒng)工程、安全管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);(4)有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)組織管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。","xzfl":"薪資:7k+\n福利待遇:1、五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育、住房公積金);2、帶薪年休假、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)宿舍、免費(fèi)通勤車(chē)、探親往返路費(fèi)補(bǔ)貼、春節(jié)福利、六一、中秋福利等;3、男員工帶薪護(hù)理假、子女營(yíng)養(yǎng)關(guān)懷、夏季防暑補(bǔ)貼、獻(xiàn)血補(bǔ)貼、季度勞保;4、健康體檢、婚禮賀金、生日賀金、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等四十余項(xiàng)補(bǔ)貼;5、當(dāng)?shù)卣瞬乓M(jìn)、社保返還等補(bǔ)貼。\n晉升路徑:管理通路:培訓(xùn)生/專(zhuān)訓(xùn)生→工段長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→副總經(jīng)理→總經(jīng)理\n專(zhuān)業(yè)通路:培訓(xùn)生/專(zhuān)訓(xùn)生→初級(jí)工程師→中級(jí)工程師→高級(jí)工程師→資深級(jí)工程師→專(zhuān)家級(jí)工程師"}