崗位職責(zé)：
1.?根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定采購(gòu)工作方針和目標(biāo)；
2.?建立并完善投標(biāo)管理辦法和各項(xiàng)物資的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，并在項(xiàng)目推進(jìn)上嚴(yán)格執(zhí)行；
3.?組織搭建供應(yīng)商平臺(tái)，建立供應(yīng)商信息庫(kù)，進(jìn)行供應(yīng)商資源管理，如：供應(yīng)商甄選，評(píng)級(jí)，淘汰等方面；
4.?組織匯總各項(xiàng)目供應(yīng)商名錄并完成供應(yīng)商的項(xiàng)目年度評(píng)審等工作；
5.?建立并優(yōu)化部門(mén)內(nèi)部工作流程，完善工作流程與相關(guān)管理制度；
6、制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃；?
7、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。?
任職要求：
1.?本科以上學(xué)歷，采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.?5年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)，展覽展示、建筑裝飾行業(yè)等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
3.?精通采購(gòu)業(yè)務(wù)流程，熟知供應(yīng)鏈管理與團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)作；
4.?具有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、市場(chǎng)敏感度與數(shù)字敏感度；
5.?具有很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、商務(wù)談判能力，良好的敬業(yè)精神與職業(yè)操守。