崗位職責(zé):
1人員管理
1.1負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的招聘、崗位安排、培訓(xùn)。?
1.2負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的轉(zhuǎn)正、季度和年度考核。
1.3選拔優(yōu)秀人才作為各地實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)和管理骨干，作好梯隊(duì)建設(shè)。
1.4配合公司文化，合理引導(dǎo)，建立積極、和諧、公正的員工關(guān)系。
2?質(zhì)量、成本、效率管理
2.1?監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評(píng)的開展。
2.2?負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開展和新技術(shù)的引進(jìn)。
2.3?負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室流程的優(yōu)化。
2.4?配合QA落實(shí)文件制定、修訂等工作。
2.5?在保證檢驗(yàn)質(zhì)量的前提下，盡量節(jié)約開支，控制成本、提高效率。
2.6?配合QA完成各地實(shí)驗(yàn)室的驗(yàn)收及認(rèn)證。
3學(xué)術(shù)交流
3.1負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)嘏R檢中心、權(quán)威醫(yī)院的技術(shù)交流。
3.2配合市場(chǎng)部完成大型會(huì)議的學(xué)術(shù)推廣。
4其他
4.1做好計(jì)劃和總結(jié)。
4.2?做好與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。
4.3日常的投訴受理，承擔(dān)客戶及患者的咨詢和解釋服務(wù)。
4.4協(xié)助其他部門完成與實(shí)驗(yàn)室技術(shù)相關(guān)的工作。
4.5完成上級(jí)交給的臨時(shí)任務(wù)。履行公司制度及體系規(guī)定的，本崗位應(yīng)有的其他職責(zé)；享有履行職責(zé)應(yīng)有的權(quán)力
任職要求：
1.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.5年以上實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。
3.中級(jí)以上職稱?。
4.有服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、注重團(tuán)隊(duì)合作。