1.作為敏捷教練，研究.引入.推廣業(yè)界先進(jìn)的研發(fā)管理思想.方法論與實(shí)踐；
?2.指導(dǎo)與推動(dòng)部門的精益敏捷轉(zhuǎn)型，結(jié)合產(chǎn)品與團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，制定有針對性的效率提升方案；
?3.參與公司研發(fā)管理體系的建設(shè)和優(yōu)化（流程.標(biāo)準(zhǔn).制度等），優(yōu)秀研發(fā)方法.工具創(chuàng)新等的引入，并推進(jìn)在組織的落地；
?4.提煉.總結(jié).發(fā)掘優(yōu)秀實(shí)踐并在組織內(nèi)傳播，推動(dòng)落地；
?5.對人員進(jìn)行研發(fā)管理專業(yè)技能上的培訓(xùn).指導(dǎo)，培養(yǎng)出合格的敏捷測試團(tuán)隊(duì)；
?6.制定組織級敏捷實(shí)施效果指標(biāo)，并持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，提升研發(fā)整體效率和研發(fā)質(zhì)量。
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?崗位要求：
?1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有研發(fā)背景，從事IT敏捷項(xiàng)目管理工作1年以上；
?2.2年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)；
?3.具有指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施敏捷轉(zhuǎn)型的成功經(jīng)驗(yàn)；
?4.理解精益敏捷思想，熟悉敏捷實(shí)踐，對于大規(guī)模敏捷有深入的理解；
?5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí).歸納總結(jié)能力；溝通能力強(qiáng)，能快速融入團(tuán)隊(duì)，能夠良好的協(xié)調(diào)部門間協(xié)作；
?6.性格堅(jiān)毅，有韌性，雷厲風(fēng)行，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神，抗壓能力強(qiáng)，能很好的解決沖突矛盾的能力；
?7.具有cm，acp，prince2，kanban，pmp認(rèn)證者優(yōu)先。