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HR數(shù)據(jù)治理專員

中國國際金融股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2026-03-13 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險 做五休二 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn) 發(fā)展空間大 上市公司 領(lǐng)導(dǎo)好 補(bǔ)充公積金 年終獎金
1.??????負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項目的實施和運營,梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn),提高全行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量;
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2.??????協(xié)助數(shù)據(jù)科學(xué)家共同制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)字典管理、數(shù)據(jù)模型管理、元數(shù)據(jù)管理流程體系;
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3.??????負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)字典管理、元數(shù)據(jù)管理的流程處理工作;
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4.??????制定、開發(fā)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢核規(guī)則,根據(jù)規(guī)則對業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行質(zhì)量檢核,編寫質(zhì)量報告,對問題數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗,或推動被檢核系統(tǒng)進(jìn)行問題數(shù)據(jù)進(jìn)行整改;
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5.??????配合數(shù)據(jù)科學(xué)家推動數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的落地,對落標(biāo)情況進(jìn)行檢查;
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6.??????開展主數(shù)據(jù)管理,分析、梳理、認(rèn)定主數(shù)據(jù)歸屬系統(tǒng)和業(yè)務(wù)方責(zé)任人。
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7.??????配合數(shù)據(jù)科學(xué)家開展數(shù)據(jù)模型管控,制定數(shù)據(jù)模型設(shè)計技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),評審相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)模型合理性和可用性。
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8.??????負(fù)責(zé)對接公司其他數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)管控類工作。
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任職資格:
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1.??????大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程、管理信息系統(tǒng)或電子信息功能等計算機(jī)類專業(yè);
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2.??????3-5年數(shù)據(jù)管理或應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識,對大數(shù)據(jù)有一定的理解和認(rèn)識;
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3.??????具備較高水平的解決方案編制、交流撰寫能力;
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4.??????具有較強(qiáng)等工作責(zé)任心,良好的溝通與協(xié)調(diào)能努力,嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實的工作作風(fēng)和積極主動的工作態(tài)度。
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