崗位職責(zé)：
?1、基于集團(tuán)戰(zhàn)略和運(yùn)營模式，制訂&修訂集團(tuán)流程戰(zhàn)略，主導(dǎo)集團(tuán)流程框架的梳理和設(shè)計(jì)，建立集團(tuán)級(jí)流程架構(gòu)；
?2、建立公司業(yè)務(wù)流，牽頭流程架構(gòu)下相關(guān)的流程項(xiàng)目，推動(dòng)流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)何變革項(xiàng)目的實(shí)施；
?3、作為集團(tuán)流程負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)流程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，完成項(xiàng)目調(diào)研、建立、痛點(diǎn)與根因分析，流程優(yōu)化與再造，試運(yùn)行，發(fā)布等工作，并評(píng)估流程績效；
?4、負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)端到流程端，識(shí)別和定義關(guān)鍵流程及關(guān)鍵度量指標(biāo)，設(shè)定業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)，考核及跟進(jìn)業(yè)務(wù)成效；
?5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的人員考核激勵(lì)及培養(yǎng)工作；
?任職要求：
?1、大中型或者咨詢公司流程梳理工作經(jīng)驗(yàn)；
?2、牽頭或者主導(dǎo)過集團(tuán)層面的流程梳理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
?3、良好的學(xué)習(xí)力及溝通能力