【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助招聘HR完善招聘體系;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
7.尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。
【任職條件】
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.性格積極向上樂觀；
3.具備良好的溝通交流能力;
4.喜歡人力資源工作;
5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。