工作職責(zé):
1、了解新零售各個(gè)渠道需求，共同策劃各個(gè)渠道運(yùn)營(yíng)方案，整合公司內(nèi)外資源，協(xié)助各個(gè)渠道流量開(kāi)拓及轉(zhuǎn)化率提升；
2、配合渠道既有需求，協(xié)助新零售各個(gè)渠道的后盤(pán)運(yùn)營(yíng)支持，如產(chǎn)品選擇策略、定價(jià)策略，貨源協(xié)調(diào)、費(fèi)用溝通支持等；?
3、每月各個(gè)渠道業(yè)績(jī)追蹤、業(yè)績(jī)達(dá)成梳理、費(fèi)用管控等。
4.?定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上的電商平臺(tái)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)策劃有一定的了解；
2、有新零售體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)質(zhì)平臺(tái)資源及資源整合能力，工作有激情，認(rèn)同價(jià)值互換業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的高額獎(jiǎng)勵(lì)模式
3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解網(wǎng)站用戶(hù)的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng)；
4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力，一定的資源協(xié)調(diào)、整合能力，目標(biāo)感強(qiáng)；
5、一定的數(shù)據(jù)整理以及分析能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力，責(zé)任心強(qiáng)，一定的抗壓能力。