負責編報公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
負責公司發(fā)展相關(guān)的政治、經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)及金融等宏觀環(huán)境研究。
組織公司不同的發(fā)展階段的戰(zhàn)略規(guī)劃目標在公司各層次的分解，并對各層次目標的實施效果進行跟蹤和評估。
組織制定企業(yè)改革改制方案并督促實施。
負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對公司組織架構(gòu)進行調(diào)整和優(yōu)化。
負責公司管理流程的梳理及優(yōu)化，并協(xié)助公司新業(yè)務管理流程設(shè)計等工作。
負責根據(jù)公司的規(guī)劃目標，組織編制對各單位的績效考核方案。
負責組織各項目標及指標完成情況進行年度績效考核及核算。
負責完成部門負責人或直接上級領(lǐng)導交辦的其它工作。