1、不定期門店巡場(chǎng)并總結(jié)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、提出改善措施；
2、協(xié)助門店處理突發(fā)事件處理；
3、不定期調(diào)查同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，并根據(jù)公司情況提出改善措施，形成調(diào)研報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)門店維修員的培訓(xùn)、工作跟進(jìn)與關(guān)系維護(hù)；
5、有效分解公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)并規(guī)劃實(shí)施相關(guān)行動(dòng)計(jì)劃，協(xié)調(diào)達(dá)成目標(biāo)；
6、區(qū)域營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)管理工作；
7、負(fù)責(zé)門店新開(kāi)店和撤場(chǎng)工作；
8、調(diào)動(dòng)門店維修員工作積極性、有效宣導(dǎo)公司正確的服務(wù)理念，做好門店維修員的后勤保障服務(wù)工作。
9、晉升通道：區(qū)域經(jīng)理。
任職資格：
1、22-38歲，男女不限；大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀人才可放寬至中專；
2、有與業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、能夠吃苦耐勞，有責(zé)任心，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差和調(diào)動(dòng)；
4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
5、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，服從公司管理規(guī)定和安排