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薪資8000-20000元/月
職位類別: 高級管理類·首席執(zhí)行官/總裁/總經(jīng)理
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-10
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招以上
職稱要求: 不限 性別要求:
年齡要求: 30歲~40歲 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 山西·忻州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-02 外語要求: 不限
工資待遇: 8000-20000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1.面相端正、形象氣質(zhì)佳、大專以上學(xué)歷、男性,年齡30-40歲。
2.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德和社會公德。
3.熟悉經(jīng)濟合同法、會計法、勞動合同法等國家經(jīng)濟法規(guī),善于在國家法規(guī)的范圍內(nèi)增強公司的經(jīng)營能力。
4.在大中型鍛造企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理助理或總經(jīng)理辦公室主任三年以上,具有較強的協(xié)助能力、溝通能力和團隊組織能力。
5.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營的決策,提出公司生產(chǎn)、經(jīng)營大綱,協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營、生產(chǎn)的平衡工作。
6.有一定的寫作能力和較好的文章處理能力、口齒伶俐,有較強的語言表達能力。
7.熟悉自動化辦公室設(shè)備的操作和應(yīng)用,有較好的英文基礎(chǔ)、掌握英語的聽、說、寫技能。
8.工作細(xì)心,辦事認(rèn)真,能承受較強的工作壓力。
9.能適應(yīng)長期出差。適應(yīng)不同的生活環(huán)境的能力。
10.身體健康,有抽象思想拓展、創(chuàng)新的能力。
11.有汽車駕駛證者優(yōu)先。
山西雙環(huán)重型機械有限公司從設(shè)備裝備,管理水平,產(chǎn)品質(zhì)量控制在行業(yè)內(nèi)屬領(lǐng)先水平,公司現(xiàn)有高級技術(shù)人員9人,中級技術(shù)職稱17人,有一批經(jīng)驗豐富,責(zé)任心強的管理團隊和技術(shù)骨干。公司與太原科技大學(xué),太原理工大學(xué)建立了長期科研合作關(guān)系,保證了公司的技術(shù)研發(fā),新產(chǎn)品開發(fā)。公司研發(fā)的“平板法蘭數(shù)控輾環(huán)雙軋精輾高效、節(jié)能新工藝”經(jīng)忻州市科協(xié)、山西省科技廳專家評審,達到國內(nèi)先進水平,解決了風(fēng)電塔架常用基礎(chǔ)環(huán)法蘭,單邊寬,厚度小,整體環(huán)鍛容易產(chǎn)生凹槽、變形的技術(shù)難題。在年產(chǎn)2萬噸風(fēng)力發(fā)電塔架法蘭項目建期間,公司技術(shù)人員自主研發(fā),設(shè)計制造山西省第一臺50T鍛造操作機20T裝取料機。公司設(shè)置工藝技術(shù)部,技術(shù)改項目部,分別承擔(dān)產(chǎn)品工藝編制和設(shè)備技術(shù)改造,技術(shù)更新工作。共同負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、試制,從建廠來公司三次對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,做到了生產(chǎn)一代、研發(fā)一代,使公司生產(chǎn)適應(yīng)于市場需求。公司所有檢測人員均持有相關(guān)國家或行業(yè)資格證書(包括國家鍋爐壓力容器無損檢測UTII級證書,機械工業(yè)部理化檢測人員資格證書),有豐富的檢測技術(shù)經(jīng)驗。保障了出廠產(chǎn)品100%合格率。?山西雙環(huán)重型機械有限公司于2010年成立北京辦事處,秉承本體化人才,國際化思維的的員工價值觀,我司現(xiàn)面向社會招聘,誠覓英才,協(xié)同進步。
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