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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資2500-7000元/月
職位類別: 計算機軟件類·高級軟件工程師·計算機軟件類·軟件開發(fā)工程師·互聯(lián)網(wǎng)/電子商務/游戲類·信息技術(shù)專員
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-14
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專以上
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 25歲~35歲 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 江蘇·蘇州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-14 外語要求: 英語一般
工資待遇: 2500-7000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責:
1、分析客戶產(chǎn)品類型,并根據(jù)客戶的產(chǎn)能要求規(guī)劃生產(chǎn)車間;
2、協(xié)助客戶針對產(chǎn)品的生產(chǎn)流程分析,設(shè)計生產(chǎn)線,規(guī)劃最佳的生產(chǎn)方式;
3、依照產(chǎn)能的需求,評估設(shè)備需求、治工夾具需求;
4、設(shè)計產(chǎn)線組裝安裝圖紙,協(xié)助產(chǎn)線生產(chǎn)廠商安裝調(diào)試;
5、協(xié)助業(yè)務針對客戶自動化制程進行評估,并針對客戶要求制定簡易方案;
6、與客戶端溝通自動化生產(chǎn)方案,與自動化部門溝通生產(chǎn)需求。
任職要求:
1、具有鋰電池廠IE經(jīng)驗3年以上
2、大專及以上學歷;
3、有鋰電池外企IE工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有堅定的工作原則和較強的溝通表達能力。
技能要求:
1、熟悉鋰電池組組裝制程
2、具有獨立規(guī)劃生產(chǎn)車間的經(jīng)驗,熟悉IE七大手法
4、具有生產(chǎn)所需的人員、機器、物料的短、中期規(guī)劃經(jīng)驗;
5、具有裝配工藝和工裝夾具的設(shè)計和優(yōu)化的經(jīng)驗;
6、具有規(guī)劃生產(chǎn)線,進行物流和Layout的設(shè)計經(jīng)驗;
7、熟練作業(yè)分析,流程分析,具有提高工作效率,不斷降低人工成本實際經(jīng)驗。
福州開發(fā)區(qū)星云電子自動化有限公司【Nebula】成立于2005年,是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)鋰電池相關(guān)設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè)及軟件企業(yè)。目前公司的主要產(chǎn)品是鋰電池組保護板及半/成品綜合測試儀,適用于筆記本電池、各種便攜數(shù)碼產(chǎn)品用電池、手機電池、動力電池等電池組成品/半成品以及其保護板的測試。除了現(xiàn)有產(chǎn)品外,我司還可以為客戶提供各種定制的鋰電行業(yè)相關(guān)的設(shè)備及產(chǎn)品測試相關(guān)的數(shù)據(jù)庫服務。公司在同行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,產(chǎn)品現(xiàn)已榮獲ISO、實用新型專利及著作權(quán)等多項資質(zhì)證書。
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發(fā)展前景:
公司現(xiàn)有產(chǎn)品配合公司獨有的應用軟件形成完備的鋰電池組整體測試系統(tǒng),為多家知名鋰電廠家解決了生產(chǎn)測試瓶頸。同時,隨著不斷改進和創(chuàng)新,本公司產(chǎn)品各性能指標均處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位,并且得到了中國大陸、臺灣、香港、韓國、美國、意大利、阿根廷等鋰電行業(yè)眾多知名企業(yè)的認可和采用,也極大地促進了鋰電池行業(yè)在我國的快速發(fā)展。
公司將以“與世界鋰電池行業(yè)發(fā)展同步,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務”為宗旨,始終堅持自主創(chuàng)新為主線,不斷培植技術(shù)優(yōu)勢和累積核心競爭力,在福州各級政府和部門的關(guān)懷支持下,與廣大廠商、客戶攜手,為我國新能源事業(yè)的發(fā)展而不懈努力。而國家也把新能源產(chǎn)業(yè)列入了重點支持的七大領(lǐng)域之一,預計未來十年規(guī)劃期累計直接增加投資5萬億元,可以預見,中國新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景將十分廣闊。
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福利待遇:
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上班時間是上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,五天半工作制。公司為在職員工提供非常廣闊的發(fā)展平臺,不定期地組織專業(yè)的內(nèi)外部培訓;免費提供宿舍、到馬尾的上、下班免費班車;辦理五險一金;享受國家法定節(jié)假日(春節(jié)放假10天)、出差、通訊、生日、加班夜宵、伙食等補貼;一年以上員工可享受年休假及工齡獎;年末享受年終獎;經(jīng)理(含)級以上的,可享有車輛油費補貼,公司設(shè)有員工活動室,如乒乓球、羽毛球等,豐富了員工的業(yè)余生活;一年一次的員工福利旅游(省外游:2011年去黃山;2012年去廬山、三清山);中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過節(jié)費;每年一次員工健康體檢;登山、籃球賽、燒烤、聚餐、尾牙、拓展等團隊活動。
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