1、培訓(xùn)規(guī)劃:完善培訓(xùn)管理體系,為公司提供關(guān)于員工發(fā)展及管理者發(fā)展的建議。?
?2、培訓(xùn)實(shí)施:培訓(xùn)方案的制定、組織并監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,包括新員工入職培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施;參與培訓(xùn)授課工作,確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果。?
?3、培訓(xùn)資源建設(shè):內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng),外部培訓(xùn)資源聯(lián)系與合作,建立公司內(nèi)部良好的???學(xué)習(xí)氛圍;??
?4、培訓(xùn)費(fèi)用控制:合理分配培訓(xùn)資金,確保培訓(xùn)費(fèi)用按預(yù)算有效合理分配與控制。?
?5、其他:培訓(xùn)及員工關(guān)系管理的執(zhí)行并提出改進(jìn)建議。
?崗位要求