崗位職責(zé)：1、全面負責(zé)業(yè)務(wù)運營與市場運作；2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃；3、組織編制年度、季度營銷計劃及內(nèi)部利潤指標等計劃；4、制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標；5、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、獎懲和解聘；6、負責(zé)核準營銷經(jīng)理、營銷人員績效工資工資的的發(fā)放標準；7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報資金回收情況、資金回籠預(yù)測情況；9、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；10、組織建立市場業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案，定期組織對營銷人員的業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；協(xié)調(diào)處理客戶重大投訴，維護并提高客戶滿意度；11、組織搜集和匯報市場銷售、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)、用戶的反饋、市場發(fā)展趨勢等信息；12、負責(zé)組織、推行、檢查和落實市場銷售統(tǒng)計及基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理；13、負責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機的處理。14，按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。任職要求：1，工作努力，積極進取，有強烈的責(zé)任心2，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神3，有較強的應(yīng)變能力4，有出色的交際溝通能力、團隊建設(shè)能力和組織開拓能力5，對市場營銷工作有深刻認知6，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力7，具備大型活動的組織和現(xiàn)場管理能力，能夠熟練使用各種辦公軟件8，5年以上企業(yè)市場管理運作經(jīng)驗，3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、廣告策劃等行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先