要求：?1、人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；?2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；?3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；?4、熟悉招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核等人事管理工作流程；能根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)人事管理與開(kāi)發(fā)，激勵(lì)員工、提升員工的工作績(jī)效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。???5、完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理,??組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。???6、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；???7、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，能獨(dú)當(dāng)一面，統(tǒng)籌全局，并能給公司做好參謀；
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