任職資格：
1、25—40歲，大專以上學歷（食品相關專業(yè)），具有5年以上快速消費品行業(yè)品控經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉體系管理，了解國家相關的法律法規(guī)，能獨立完成工作；
2、具有一定的品質(zhì)管理水平，具有組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與指導的能力，熟悉飲料工藝，可以監(jiān)督生產(chǎn)，有一定的文字功底，可以起草各類文件，可以熟練的使用電腦；
3、具有食品及相關專業(yè)的知識，了解飲料生產(chǎn)工藝及流程，具備質(zhì)量管理體系知識、基本技能和方法，堅持原則，勇于承擔責任；
4、熟悉飲料加工工藝，有良好的溝通能力和問題處理能力，能有效處理投訴及產(chǎn)品質(zhì)量問題。
工作職責：
1、負責本部門全面管理工作，制定各崗位職責、工作標準和考核標準，作好定期考核；
2、負責建立和保持質(zhì)量體系的有效運行，推廣實施各相關標準化作業(yè)，提出標準文件的修改意見并定期修訂和備案；
3、指導并協(xié)助原物料進廠檢驗、生產(chǎn)過程、成品品質(zhì)和庫存品質(zhì)稽核，異常狀況的統(tǒng)計、分析、改善追蹤，預防再發(fā)生；
4、負責生產(chǎn)過程異常問題的評審和處理，推動專案改善，減少質(zhì)量隱患，定期召開品質(zhì)分析會，通報并分析品質(zhì)狀況，提高工廠品質(zhì)意識；
5、收集相關法律、法規(guī)、建立與國家相關職能單位的良好協(xié)作關系，共同維護公司的品牌形象；
5、負責客訴處理，協(xié)助處理重大質(zhì)量投訴，積極維護客群關系；
7、負責對員工進行質(zhì)量方面的相關培訓；
8、負責定期對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析匯總，并及時上報。