崗位職責(zé):
1.??根據(jù)公司招聘需求,進(jìn)行日常招聘工作,包括明確崗位要求、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初試、面試安排、背景調(diào)查等;
2.??維護(hù)和開拓有效招聘渠道;?
3.??組織和執(zhí)行公司招聘活動(dòng);?
4.??根據(jù)崗位需求,設(shè)計(jì)和改進(jìn)招聘面試流程;?
5.??準(zhǔn)備招聘日常文件、完成相關(guān)報(bào)表;?
6.??協(xié)助招聘經(jīng)理,完成招聘相關(guān)項(xiàng)目;?
7.??保管招聘合同和文件;?
8.??其它主管安排的工作。?
任職資格:
1.??大專以上學(xué)歷;?
2.??3-4年人事工作經(jīng)驗(yàn),2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),建筑設(shè)計(jì)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.??熟悉地方勞動(dòng)法規(guī);?
4.??英語聽說讀寫流利;?
5.??能熟練使用MS-Office(Word/Excel/PPT/Outlook);?
6.??能夠設(shè)計(jì)和完善招聘表格;?
7.??良好的面試評(píng)估技能。