一、崗位職責(zé)：
1.與人事部共同負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的招聘和培訓(xùn)、整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建和管理。
2.對(duì)公司銷(xiāo)售政策提出建議或制定具體方案。
3.結(jié)合實(shí)際情況制定業(yè)績(jī)目標(biāo)并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成。
4.培養(yǎng)并指導(dǎo)下屬，構(gòu)建銷(xiāo)售人員的基層管理梯隊(duì)。
二、工作時(shí)間：
周一至周五9：00-17：30，午休：12：00-13：30；
周六上午9：30-12：00休息一天半。
三、薪資福利待遇：
底薪+雙向高額提成+?社保?+?獎(jiǎng)金+節(jié)日禮金+?年終獎(jiǎng)+完善的福利待遇（帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、生日禮物、陪產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪假期）；?
3、公平、廣闊、透明的晉升空間（銷(xiāo)售代表-高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理-市場(chǎng)部銷(xiāo)售經(jīng)理-市場(chǎng)部銷(xiāo)售總監(jiān)），完善的儲(chǔ)備干部選撥機(jī)制，堅(jiān)持“先內(nèi)后外，內(nèi)部培養(yǎng)為主”的用人理念。?
4、不定期專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)性的帶薪培訓(xùn)，讓您在短期內(nèi)快速的成長(zhǎng)。
任職資格：四、崗位要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡24歲以上。
2.具有第三方支付或金融行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有一定理解——如無(wú)此行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也需具備銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)和管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)、良好的溝通合作技巧。
4.具有良好的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。
5.性格堅(jiān)定果決、雷厲風(fēng)行，執(zhí)行力強(qiáng)。
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