常駐：南昌，管理：南昌
1、承接省區(qū)目標(biāo)及計(jì)劃，并制訂本區(qū)域計(jì)劃，與經(jīng)銷商共同擬定年度計(jì)劃，確保目標(biāo)達(dá)成；
2、對(duì)KA主管及業(yè)代下達(dá)并執(zhí)行相應(yīng)業(yè)務(wù)流程及制訂，運(yùn)用相應(yīng)管理工具，以確保工作完成；
3.?擬訂本區(qū)域預(yù)算，上呈審批后進(jìn)行執(zhí)行和管理；
4.?進(jìn)行人力資源管理的選用育留，核心人員（客戶經(jīng)理）的培養(yǎng)，組建高效的銷售團(tuán)隊(duì)組織；
5.?持續(xù)檢查市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問題（經(jīng)銷商、系統(tǒng)、門店的問題）、分析問題后進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整，重新評(píng)估計(jì)劃，并追蹤執(zhí)行結(jié)果；
6.?追蹤、檢查、輔導(dǎo)下屬計(jì)劃達(dá)成，評(píng)估下屬能力，優(yōu)勝劣汰，適人適崗；
7.?各系統(tǒng)促銷規(guī)劃、執(zhí)行及核銷；
8、不斷發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì)，并滿足內(nèi)外部顧客的需求；
9.?指導(dǎo)幫助經(jīng)銷商及經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力提升；
10.完成上級(jí)交辦其他工作任務(wù)項(xiàng)。
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