任職資格:
1、認(rèn)同企業(yè)文化;有良好的溝通技巧、談判能力、提案能力、學(xué)習(xí)能力及對(duì)內(nèi)外協(xié)調(diào)能力;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通、積極、熱情、忠誠、創(chuàng)新;
3、呼叫中心管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有強(qiáng)烈企圖心、事業(yè)目標(biāo)明確者優(yōu)先;
5、條件優(yōu)越者可放寬。
主要職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)公司的整體營銷管理工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定運(yùn)營、市場、銷售策略并監(jiān)督實(shí)施;
2.?負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)開拓區(qū)域市場渠道,完成公司下達(dá)的銷售額指標(biāo);
3.?建立業(yè)務(wù)體系,優(yōu)化公司人力資源和結(jié)構(gòu)配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力營銷能力;
4.?建立營銷運(yùn)作體制,開展、分析、預(yù)測(cè)營銷市場、把握市場趨勢(shì),提供準(zhǔn)確的市場信息;
5.?負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)銜接,確保支持一線銷售各環(huán)節(jié);
6.?負(fù)責(zé)按公司需求按時(shí)提交各類表單及進(jìn)行工作匯報(bào)。
工作待遇:
1.工資結(jié)構(gòu):底薪+提成+補(bǔ)助+績效+福利+其它?正式不低于15000元/月?
2.員工福利:正式員工簽訂勞動(dòng)合同,上五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn);?
提供員工內(nèi)訓(xùn)及管理培訓(xùn)機(jī)會(huì),公司提供有競爭力薪資待遇及個(gè)人良好發(fā)展空間?
最重要的是我們不需要您開發(fā)新客戶!因?yàn)楣咎峁┛蛻糍Y源!??!