任職要求??
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；?
2、精通Java程序設(shè)計(jì)，具備Servlet、JavaBean以及JDBC的相關(guān)知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用Eclipse,Netbeans,Jbuilder等開發(fā)環(huán)境；?
3、精通MVC的架構(gòu)。熟悉Struts,Hibernate,ibatis,Spring等開源架構(gòu)，熟悉常用設(shè)計(jì)模式；?
4、熟悉DB2或Oracle和Mysql等常用數(shù)據(jù)庫；?
5、有良好溝通技巧和文字、語言表述能力，具有團(tuán)隊(duì)精神；?
6、能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種新知識(shí)、新技能；?
7、具有設(shè)計(jì)、組織開發(fā)BtoC電子商務(wù)網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
8、具備5年以前淘寶等網(wǎng)上商城的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作，直接對總裁負(fù)責(zé)。
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定，加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理。
3、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
5、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流。
6、負(fù)責(zé)對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關(guān)下屬人員進(jìn)行考核；若發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
7、定期聽取下屬員工的工作匯報(bào)；定期向總裁匯報(bào)工作，并與總裁進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)。
8、?提出對直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總裁確認(rèn)。
9?、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理及管理工作，實(shí)行保密工作。
10?、參與公司總裁會(huì)議或其他重大會(huì)議。
11、完成總裁交辦的其他工作
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