崗位職責(zé)：
1、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)制度、流程的制定、修訂及管理監(jiān)督；人事表單設(shè)計及完善；
3、負(fù)責(zé)編制、修訂、完善員工手冊；
4、負(fù)責(zé)公司考勤管理監(jiān)督：考勤指紋錄入、考勤機維護，請假單、外出單統(tǒng)計整理，各項假單匯總登記、考勤制作核對及考勤提醒；
5、負(fù)責(zé)員工社保增減：員工社保增減名單制作及部分辦理；
6、負(fù)責(zé)公司人事臺賬建立、更新及完善：人員花名冊更新、勞動合同臺賬及保密協(xié)議臺賬更新及完善；
7、負(fù)責(zé)制作各項人事報表：每周人事報表、每月人事報表及其他人事相關(guān)報表；
8、負(fù)責(zé)檔案管理：管理各類人事檔案、勞動合同、保密協(xié)議、員工轉(zhuǎn)正單等;
9、負(fù)責(zé)入離職辦理：總部及農(nóng)業(yè)分公司員工入離職辦理、訊拓員工入離職相關(guān)檔案整理，簽訂、解除勞動合同、工號牌制作回收并負(fù)責(zé)新人介紹引導(dǎo)等；
10、招聘相關(guān)：招聘網(wǎng)站日常維護刷新、簡歷查看篩選、面試邀約及面試人員后期跟蹤、廣告投放等；根據(jù)公司相關(guān)崗位招聘需求，完善招聘崗位及招聘渠道；
11、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作：統(tǒng)一安排新人入職培訓(xùn)及其他人事培訓(xùn)、做好人事培訓(xùn)記錄，完善提高培訓(xùn)工作質(zhì)量；
12、完成本部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有人事工作經(jīng)驗2年以上；
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，坦誠，有獨立工作能力；
3、性格平和，有抗壓能力
