職位描述：?
（1）?全面負(fù)責(zé)門店日常管理工作，完成公司下達的銷售指標(biāo)、商品損耗指標(biāo)、客戶滿意度指標(biāo)，對結(jié)果負(fù)責(zé)；?
（2）?組織學(xué)習(xí)及貫徹執(zhí)行公司下達關(guān)于門店的各項規(guī)章制度和工作流程；?
（3）?貫徹執(zhí)行公司制定的銷售規(guī)范，對產(chǎn)品、專項企劃活動提出建議，并組織完成審定后的方案；?
（4）?按公司制定的規(guī)則、規(guī)范，組織實施各項銷售保障工作，對各類行政物資、固定資產(chǎn)負(fù)責(zé)，并對門店各項營運成本和費用進行降控；?
（5）?負(fù)責(zé)員工思想品德、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)和教育，定期召開門店例會，激勵和關(guān)心員工；負(fù)責(zé)門店培訓(xùn)組織與實施；執(zhí)行門店培訓(xùn)計劃。?
（6）?維護所在地門店的對外公共關(guān)系，創(chuàng)造健康的外部經(jīng)營環(huán)境；?
（7）?處理門店各類突發(fā)事件和投訴，保障門店的正常運營；?
（8）?組織完成店面的物資管理，對物資的安全性、準(zhǔn)確性及各項數(shù)據(jù)的一致性負(fù)責(zé)；?
崗位要求：?
（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；?
（2）5?年以上大型連鎖零售企業(yè)店長工作經(jīng)歷。接受過系統(tǒng)的專賣店運營管理培訓(xùn)，具有開店籌建經(jīng)歷者優(yōu)先；?
（3）具有較高的財務(wù)數(shù)字分析能力、豐富的商品知識及較好商品運作各環(huán)節(jié)中的控制能力；?
（4）具有良好的溝通能力、語言表達和書面表述能力，具有較好的協(xié)調(diào)、談判技巧，能夠分析、并實際解決零售業(yè)工作中遇到的疑難問題；?
（5）較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。