崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)，40歲以上；
2、10年及以上具備現(xiàn)代企業(yè)集團行政管理理念和管理經(jīng)驗，具有大中型企業(yè)集團或事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的領導能力、組織協(xié)調溝通能力、分析解決能力、計劃執(zhí)行能力；
4、較強的文字撰寫能力，熟悉公司重要文書材料的起草；
5、擅長政府關系維護，危機公關能力強；
6、身體健康、具備良好的心理素質，形象氣質佳，具備良好的道德品質和職業(yè)操守。
備注（如有下列條件者可以優(yōu)先）：
1、杭州本地人；
2、在杭州有人脈資源者；
3、有危機處理和公關經(jīng)驗者；
4、有事業(yè)單位3年以上辦公室主任工作經(jīng)驗者。
工作職責：
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
3、領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
5、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
6、領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
7、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
8、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題。
9、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
10、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
11、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
12、組織和推動文化建設，維護企業(yè)與政府人事部門良好的溝通關系。
