工作職責(zé)與具體工作內(nèi)容：
1．負責(zé)康奈學(xué)院培訓(xùn)體系的落地及不斷優(yōu)化；
2.?負責(zé)設(shè)計并實施領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)項目；
3.?負責(zé)集團內(nèi)訓(xùn)師隊伍管理及課程開發(fā)的項目規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行；
4.?負責(zé)戰(zhàn)略型學(xué)習(xí)項目設(shè)計及執(zhí)行；
5.?負責(zé)內(nèi)部課程講授；
6.?負責(zé)集團年度培訓(xùn)需求調(diào)研、分析，培訓(xùn)計劃及預(yù)算擬定；
7.?負責(zé)學(xué)院品牌建設(shè)及宣傳；
8.?負責(zé)供應(yīng)商審核及引入；
9.?負責(zé)培訓(xùn)制度編寫、知識庫管理；
10.?負責(zé)培訓(xùn)團隊的培養(yǎng)；
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，年齡30~40歲，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)歷；有企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗、或曾在顧問公司主導(dǎo)過領(lǐng)導(dǎo)力、課程開發(fā)項目交付執(zhí)行者可放寬條件。
3.基本素質(zhì)：邏輯思維及信息分析能力強；對人有極高的敏感度，熱愛培訓(xùn)；語言表達能力、溝通能力強；有一定的項目管理推進及管理能力；精通Office，對PPT非常擅長。
4.專業(yè)技能：精通領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、課程開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師體系搭建；懂得行動學(xué)習(xí)項目操作方式；對培訓(xùn)需求調(diào)研、組織實施及培訓(xùn)評估有一定的經(jīng)驗和知識體系；擅于尋找國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)內(nèi)容供應(yīng)商；能理解及分析零售企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的學(xué)習(xí)需求；
