、主要職責：
1、?負責公司日常的業(yè)務管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司業(yè)務發(fā)展計劃的實施和拓展。
2、?負責業(yè)務部及工程部的日常管理工作。
3、?掌握公司的業(yè)務流程及工程流程，協(xié)調(diào)監(jiān)督各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。?
4、?有權向總經(jīng)理建議任免所轄部門經(jīng)理及中層管理人員人選。?
5、?掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。?
6、?主持督導和考核下屬部門的紀律性及服務質量。?
7、?了解和分析公司發(fā)展需求，制定營銷計劃，負有拓展公司業(yè)務發(fā)展目標的責任。?
8、?定期召開分管部門項目經(jīng)理的工作會議，根據(jù)公司發(fā)展方向協(xié)調(diào)監(jiān)督指導工作。?
9、?總經(jīng)理出差，受總經(jīng)理委托，代理行使公司業(yè)務決斷權力。
二、職位要求：
1、品德優(yōu)良，形象氣質、言談舉止佳。
2、性格要求：樂觀、開郎、穩(wěn)健、成熟。
3、大專以上文化程度，年齡25-35周歲。
4、具有思想，善溝通，富有時代朝氣和活力，團隊配合意識強；具備一定的社交和工作能力，能獨立安排完成公司各項工作任務，抗壓能力強。
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