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薪資面議
職位類別: 建筑裝潢/市政建設(shè)類·室內(nèi)外裝潢設(shè)計 施工員/工長
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-02
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 遼寧·朝陽 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-30 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全;
2、防范措施,把安全工作落到實處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全;    
3、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設(shè)計方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設(shè)備計劃;    
4、編制、組織職工按期開會學(xué)習(xí),合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項施工任務(wù);    
5、協(xié)同項目經(jīng)理、認真履行《建設(shè)工程施工合同》條款,保證施工順利進行,維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益;    
6、編制文明工地實施方案,根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖,安排、實施、 創(chuàng)建文明工地;    
7、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表;    
8、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算,并將核算結(jié)果及時通;
9、知承包部的管理人員,以便及時改進施工計劃及方案,爭創(chuàng)更高效益;    
10、向各班組下達施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單、配合項目經(jīng)理工作;    
11、督促施工材料、設(shè)備按時進場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進行;    
12、參加工程竣工交驗,負責(zé)工程完好保護;    
13、合理調(diào)配生產(chǎn)要素,嚴密組織施工確保工程進度和質(zhì)量;    
14、組織隱蔽工程驗收,參加分部分項工程的質(zhì)量評定;    
15、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。
建元超宇集團有限公司是一家以建筑幕墻及裝飾為主,涉及石材生產(chǎn)銷售,鋼結(jié)構(gòu)、消防工程、智能化系統(tǒng)工程、機電工程、金屬門窗、園林古建筑、藝術(shù)地坪及投資等行業(yè)的綜合性集團企業(yè),成員企業(yè)有建元超宇集團有限公司、北京建元國際投資發(fā)展有限公司、北京建元超宇裝飾工程有限公司、北京建元超宇系統(tǒng)工程有限公司、建元超宇宏盛石業(yè)(北京)有限公司、建元超宇科技貿(mào)易(北京)有限公司。公司自有近兩千平方米集團辦公樓,在京自建有石材生產(chǎn)基地,占地50畝,各種石材生產(chǎn)先進設(shè)備近百套;幕墻生產(chǎn)基地,占地30余畝,可實現(xiàn)原材料儲存、門窗與幕墻加工、產(chǎn)成品養(yǎng)護等整體化一條龍室內(nèi)操作。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度和《公司法》組建而成,產(chǎn)權(quán)明晰,機制科學(xué)合理,管理體系健全嚴密。集團設(shè)有市場部、經(jīng)營部、設(shè)計部、工程部、材料部、財務(wù)部、質(zhì)安部、人事行政部等八大管理部門,建立健全了全套質(zhì)量管理監(jiān)控體系,嚴格按照質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)安全健康管理體系三大管理體系進行管控,并取得了三大體系認證證書
聯(lián)系方式正在加載中......
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