工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)員級(jí)年度培訓(xùn)需求分析; 
2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)員級(jí)年度培訓(xùn)計(jì)劃擬定; 
3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)員級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行的跟進(jìn)與監(jiān)督; 
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)員級(jí)人員培訓(xùn)業(yè)績(jī)進(jìn)行檢討并督促擬定有效改善措施
任職要求:
(1)30歲以下,熟悉人力資源培訓(xùn)管理,人力資源專(zhuān)業(yè)或同類(lèi)型專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 
(2)具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、能力,過(guò)硬的執(zhí)行力; 
(3)具備人力資源培訓(xùn)管理一年(含一年)以上經(jīng)驗(yàn),有快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)