崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。
2、執(zhí)行公司制定的銷售計劃并開拓加盟商市場。
3、制定公司的銷售計劃，根據(jù)實際情況，合理分解任務(wù)目標(biāo)。
4、監(jiān)督公司貨款的回收。
5、了解競爭對手，與商場保持良好的關(guān)系。
6、對公司業(yè)務(wù)人員的工作安排及指導(dǎo)。
7、在權(quán)限范圍內(nèi)負(fù)責(zé)公司銷售人員的聘用、培訓(xùn)等人事管理工作。
8、與總經(jīng)理及時溝通工作中的問題。
9、完成總經(jīng)理安排的臨時性工作。
任職要求：
1、企業(yè)管理或相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、接受過企業(yè)管理相關(guān)方面的培訓(xùn)。
3、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗，年齡25歲—35歲。
4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)及運營流程。掌握先進的企業(yè)管理理念，對市場敏銳的洞察力。有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)的技巧和經(jīng)驗。善于制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和方向，有很好的工作業(yè)績。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力，出色的人際關(guān)系。有很好的親和力，善于溝通，具有較強的協(xié)調(diào)、計劃和執(zhí)行能力。
6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，可以承受較大的壓力。
聯(lián)系方式