工作職責(zé):
負(fù)責(zé)商品采銷支持、售后支持(供應(yīng)商管理、合同管理、商品及價(jià)格管理、供應(yīng)管理、往來管理、經(jīng)營分析)工作。
任職要求:
熟悉廠商往來業(yè)務(wù)處理流程,具有良好的溝通表達(dá)能力,熟悉電腦操作,有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。.
1、社保保障:一經(jīng)錄用,即簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金;
2、帶薪休假:所有員工將根據(jù)公司規(guī)定享有法定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等各項(xiàng)休假;
3、節(jié)日禮金:公司在每年的端午、中秋、春節(jié)為所有員工按不同級(jí)別準(zhǔn)備節(jié)日禮金或禮品,以示慰問;
4、培訓(xùn)培養(yǎng):公司完善的培訓(xùn)以及干部選拔培養(yǎng)的機(jī)制,確保員工能夠和企業(yè)共同成長發(fā)展;
5、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:公司建立評(píng)優(yōu)表彰,獎(jiǎng)勵(lì)旅游,年底獎(jiǎng)金等各項(xiàng)激勵(lì)措施回報(bào)績效優(yōu)異的員工;
6、員工活動(dòng):公司每年舉辦員工季度活動(dòng)和春節(jié)聯(lián)歡會(huì),營造輕松、融洽的同事氛圍。