1、作為公司戰(zhàn)略型人才儲(chǔ)備。
2、儲(chǔ)備期內(nèi)了解公司的發(fā)展歷史、主營(yíng)產(chǎn)品、組織架構(gòu)、人員分布等基本情況。
3、根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)及定位,深入一個(gè)或幾個(gè)基層崗位進(jìn)行工作流程和部門(mén)管理的詳細(xì)學(xué)習(xí),并對(duì)部門(mén)工作提出合理的意見(jiàn)或建議。
4.、根據(jù)安排對(duì)某些專(zhuān)項(xiàng)事件進(jìn)行跟蹤和辦理。
發(fā)展方向:
1、營(yíng)銷(xiāo)方向:營(yíng)銷(xiāo)助理--營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員--營(yíng)銷(xiāo)主管--營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理
2、客戶(hù)服務(wù)方向:客戶(hù)助理--客戶(hù)專(zhuān)員--客戶(hù)主管--客戶(hù)部經(jīng)理
任職資格:1、高度的責(zé)任感,良好的溝通能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力
2、?人品好,誠(chéng)實(shí)守信,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)?
3、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先