職位描述：
1、負(fù)責(zé)部門日常事宜，主導(dǎo)和執(zhí)行員工招聘的工作，定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析；
2、負(fù)責(zé)社保平臺的申報、更新和備案工作；
3、負(fù)責(zé)保險和工傷的工作；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理的工作；
5、其他日常的內(nèi)務(wù)工作；
任職資格
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉并理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理方面有一定的經(jīng)驗；
3、有極強的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于人力資源管理，驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
公司福利
????□??豐富的激勵性的薪酬福利：全勤獎、績效獎、年終獎、工齡獎等；
????□??設(shè)有籃球場等娛樂設(shè)施，定期組織舉辦各類豐富的公司活動；
????□??免費提供食宿，標(biāo)準(zhǔn)工作餐和員工宿舍；
????□??轉(zhuǎn)正即購買社保，享有國家法定假期；
????□??逢重大節(jié)日公司發(fā)放禮品、加餐等。
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