1.?根據(jù)學(xué)校規(guī)模發(fā)展的需求，合理的安排教學(xué)部門的工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
2.?對(duì)本地考情、考情、學(xué)情進(jìn)行收集，完成本地化教材的教研、集體備課、教學(xué)設(shè)計(jì)；
3.?招聘、培訓(xùn)和管理教師隊(duì)伍，建立和優(yōu)化教學(xué)服務(wù)的質(zhì)控體系；
4.?參加必要的教學(xué)工作；
5.?負(fù)責(zé)組織教學(xué)部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究及教學(xué)改革工作；
6.?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，制定培訓(xùn)中心教學(xué)服務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃和具體實(shí)施計(jì)劃；
7.?優(yōu)化學(xué)習(xí)中心的教學(xué)流程，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r細(xì)化教學(xué)服務(wù)的規(guī)章制度和流程；
8.?建立教師資源庫(kù)和儲(chǔ)備教師資源，實(shí)施教師在崗培訓(xùn)；
9.?配合社區(qū)主管組織實(shí)施學(xué)習(xí)社區(qū)活動(dòng)，提高家長(zhǎng)及學(xué)生滿意度；
10.完成校區(qū)教學(xué)管理各項(xiàng)KPI指標(biāo)（續(xù)費(fèi)率／推薦率／滿班率／教師飽和度／教室飽和度等）
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崗位要求：
1、5年以上初高中數(shù)學(xué)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中高考考情和教師培訓(xùn)，精通培訓(xùn)體系的管理流程；
2、資深教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)初高中題型講解，有帶班經(jīng)歷且有良好教學(xué)成績(jī)；有多年一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；
3、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有耐心；
4、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.?有責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
薪資待遇：
1、完善的薪資結(jié)構(gòu)（基本薪資+崗位工資+績(jī)效工資+月度、季度、年終獎(jiǎng)金）年薪8-15萬(wàn)；
社會(huì)福利：五險(xiǎn)一金+帶薪年假+員工旅游+定期體檢+節(jié)日福利
2、培訓(xùn)：完善的崗位培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，至少每年2期上海總部的各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)；
3、成長(zhǎng)：教研組長(zhǎng)-教學(xué)主管-片區(qū)教學(xué)經(jīng)理-區(qū)域教學(xué)總監(jiān)-區(qū)域校長(zhǎng)