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薪資3000-4500元/月
職位類別: 高級(jí)文員
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-30
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-16 外語要求: 不限
工資待遇: 3000-4500元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包住 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見。
2.辦公文具發(fā)放及登記
3.負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔
4.負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā),做好分發(fā)記錄并保存
5.負(fù)責(zé)管理前臺(tái)辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)
6.維護(hù)前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的整潔,進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng)
7.負(fù)責(zé)員工出差預(yù)訂機(jī)票、火車票、客房等,差旅人員行程及聯(lián)絡(luò)登記
8.領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性工作
任職資格:
1、形象氣質(zhì)佳,有朝氣,有親和力,懂得基本接待禮儀
2、高中以上學(xué)歷,身高160以上,品德優(yōu)良
3、待遇:3.5K-6k
深圳愛克萊特科技股份有限公司成立于2009年,是一家集LED應(yīng)用產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的高科技股份制企業(yè)。現(xiàn)有員工近1500人,研發(fā)人員100余人,獨(dú)立廠房面積25,000平米,公司匯集了一批國內(nèi)外一流技術(shù)專家,擁有強(qiáng)大的LED高端產(chǎn)品研發(fā)、制造能力,擁有各項(xiàng)專利50多項(xiàng),其中控制系統(tǒng)核心專利及軟件著作權(quán)多項(xiàng)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、中東、歐洲、美洲等80余個(gè)國家和地區(qū)?,F(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛,竭誠歡迎各類優(yōu)秀人才加盟。企業(yè)文化---愛克愿景:成為世界一流照明公司企業(yè)精神:團(tuán)隊(duì)、競爭、熱愛、責(zé)任核心理念:一切圍繞客戶需求,為客戶持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值核心價(jià)值觀:成就用戶---通過持續(xù)不斷的創(chuàng)新,為用戶提供極致的產(chǎn)品與服務(wù)。成就員工---讓員工過上體面、高品質(zhì)的生活。終極質(zhì)量目標(biāo):質(zhì)量0缺陷、服務(wù)0投訴、交貨0延遲。薪酬福利---1、工作時(shí)間:五天八小時(shí)工作制,8:30-12:00,13:30-18:00,周六上午彈性上班,集中學(xué)習(xí);2、優(yōu)勢薪酬:提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬,轉(zhuǎn)正后享受績效獎(jiǎng),年底享有豐厚年終獎(jiǎng)金。表現(xiàn)優(yōu)異員工每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。3、豐厚福利:定期文體活動(dòng),員工外出旅游,定期體檢,生日禮品,節(jié)日禮品,工齡獎(jiǎng),月度優(yōu)秀員工評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì),年底評(píng)優(yōu)、新春晚會(huì)及抽獎(jiǎng),免費(fèi)提供住宿,免費(fèi)班車,入職即購買五險(xiǎn)一金。4、職業(yè)發(fā)展:公司以人為本、識(shí)才重才,公司堅(jiān)持外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)的人才策略,為員工提供完善的、個(gè)性化的培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯引導(dǎo),增強(qiáng)員工的職場競爭優(yōu)勢;5、帶薪假期:公司員工可享受國家法定節(jié)假、依法享有婚假、病假、產(chǎn)假等假期,員工可根據(jù)入職年限享受相應(yīng)的帶薪年假;6、深戶資格:公司作為深圳市政府納稅大戶,具有招調(diào)工及人才引進(jìn)資格,表現(xiàn)優(yōu)秀符合條件的員工可獲得深戶名額。7、現(xiàn)公司對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)、關(guān)鍵技術(shù)人員技術(shù)參股、提升員工積極性。
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