崗位職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，結(jié)合市場形勢和公司發(fā)展趨勢，保持管理的先進性和可持續(xù)性；
2、全面主持公司日常管理工作，組織制定公司年度經(jīng)營管理目標，帶領(lǐng)公司管理團隊完成總監(jiān)理下達的年度經(jīng)營目標，對公司經(jīng)營結(jié)果負責；
3、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，進行組織機構(gòu)調(diào)整和完善，建立健全各項規(guī)章制度；
4、領(lǐng)導創(chuàng)新與變革，挖掘市場機會實現(xiàn)公司業(yè)務增長；
5、主持、推動關(guān)鍵業(yè)務流程和規(guī)章制度的建設(shè)，及時優(yōu)化調(diào)整組織和流程，監(jiān)督控制項目實施情況，提升整體經(jīng)營效率；
6、通過各項激勵措施建設(shè)企業(yè)文化，建設(shè)高績效導向的員工團隊；
7、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立企業(yè)良好的社會形象。
任職要求：
1、具有5年以上相關(guān)的同等職位工作經(jīng)驗；
2、熟悉公司業(yè)務和運營流程，極強的組織領(lǐng)導能力和協(xié)調(diào)能力，有全面的企業(yè)經(jīng)營管理知識、經(jīng)驗、技能和成功案例；
3、具有領(lǐng)導氣質(zhì)及感召力，溝通協(xié)調(diào)能力強，強烈的工作責任心，較強的承壓能力；
4、具有豐富的戰(zhàn)略制定和實施能力，執(zhí)行力強，性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健。
5、良好的溝通能力，善于處理協(xié)調(diào)人際關(guān)系，具有一定的社會資源。
