職位類別：人事助理/文員?行政助理/文員
1、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
6、考勤，請假卡錄入與核對；
7、人事資料更新、歸檔；
8、通告的擬寫與公布；
9、驗廠資料；
10、社保相關(guān)操作；
11、宿舍安排；
12、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求。
任職資格
1、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
