在咱這，你需要做的事兒：1、負(fù)責(zé)員工每月考勤；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，及時發(fā)布職位需求信息；4、對簡歷進行分類、篩選，進行電話溝通；5、通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；6、和用人部門溝通，充分了解掌握各部門的用人需求，保證人員及時到崗；7、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息；9、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)手續(xù)的辦理；10、固定資產(chǎn)的管理。我們需要這樣得你：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源，行政管理相關(guān)專業(yè)；2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；3、良好的計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的招聘知識與技巧；4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，溝通能力強，耐心，細(xì)心。我們的福利：1、年底雙薪；2、購買社保；3、每年有調(diào)薪制；4、有規(guī)范的晉升制度5、每天工作：7.5小時；6、上班時間：9:00-12:30??14:00-18:15?；7、每月按照大小周休息；8、員工生日蛋糕會；9、銷售崗位有電話補貼、出差補貼等；10、免費培訓(xùn)制度；11、免費提供住宿。
