崗位職責(zé)：1.?領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營人力資源管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司競爭策略及長、中、短期經(jīng)營目標(biāo)的擬定，主導(dǎo)公司目標(biāo)管理績效考核的推行，參與公司重大決策事項(xiàng)的討論；2.建立和規(guī)范公司人力資源管理體系，負(fù)責(zé)建設(shè)高效的人力資源組織團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作；3.組建公司的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)及負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理變革，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的人力資源管理溝通渠道；4.?深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、?團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)；5.?協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾，以最低成本為各部門及全體員工提供工作、學(xué)習(xí)、生活的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。任職要求：???1.學(xué)歷要求：本科以上。專業(yè)要求：不限，一本985/211類院校人力資源類、理工類或商學(xué)類教育類優(yōu)先。語言要求：國語標(biāo)準(zhǔn)，英語CET四級(jí)以上；2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上擔(dān)任大中型企業(yè)相關(guān)的部門經(jīng)理者優(yōu)先考慮；3.熟練使用WINDOS及MS?OFFICE；4.其他要求：出色的學(xué)習(xí)能力，國語標(biāo)準(zhǔn)，五官端正；5.工作地點(diǎn)：知春路/新模塊業(yè)務(wù)的海淀新址。6.該崗位招聘兩位，技術(shù)團(tuán)隊(duì)與新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各一位。管理素質(zhì)要求：???1.高度的整合能力，良好的策劃能力；??2.對(duì)人性的正確、全面的了解以及廣博的知識(shí)；?3.親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；??4.優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力，高度的行動(dòng)力；?5.創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力；??6.堅(jiān)定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。?????專業(yè)才能及要求：???1.構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力；??2.實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)、職位?分析和績效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開發(fā)及培訓(xùn)、人事制度管理力、企業(yè)文化建設(shè)）；??3.扮演好企業(yè)的四種角色（公司戰(zhàn)略伙伴、行政管理專家、人力資源領(lǐng)域技術(shù)專家、內(nèi)部公關(guān)?的高手）；??4.精通中國勞動(dòng)法法律、法規(guī)。我公司信息公司定位于新能源領(lǐng)域的先進(jìn)電子技術(shù)，初期以新型電池應(yīng)用技術(shù)為起點(diǎn)，開展動(dòng)力鋰離子電池、電動(dòng)汽車和智能微電網(wǎng)技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品制造，未來將擴(kuò)展到開發(fā)或創(chuàng)新有效率的新型能源技術(shù)、開發(fā)可以提高能源使用和管理效率的技術(shù)與產(chǎn)品。公司所應(yīng)用到的技術(shù)涉及：嵌入式硬件技術(shù)、軟件技術(shù)、模擬電路技術(shù)、電力電子技術(shù)、系統(tǒng)設(shè)備、模擬集成電路芯片制備和設(shè)計(jì)技術(shù)、大功率管理器件制備和功率模塊設(shè)計(jì)技術(shù)等等。公司以先進(jìn)的技術(shù)和好的產(chǎn)品作為生存和發(fā)展的根本。