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薪資5-7千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·佛山 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 5-7千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
店長 連鎖店店長 績效獎金 帶薪年假 專業(yè)培訓 參與利潤分成
崗位名稱:店長
職業(yè)規(guī)劃:
試用店長-店長-該店股東(贈送股份分紅)-區(qū)域經(jīng)理-分公司股東(贈送該區(qū)域股份分紅)-總公司合伙人
崗位職責:
1.全面負責所屬門店的整體運營管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達的各項任務,做好門店各個部門的分工管理工作;
3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);
4.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度,制定并管理控制運營成本,使門店的利益最大化;
5.負責對員工的培訓工作,并掌握良好的追蹤輔導以及考核技巧;
6.定期組織門店的管理組會議及員工會議,對門店的營運情況進行總結(jié)和回顧;
7.有一定的風險預見性及事態(tài)洞察力,能夠?qū)\營數(shù)據(jù)精確分析;
8.掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
9.督導食品衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面的工作,杜絕事故的發(fā)生;
10.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
崗位要求:
1.3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;
2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
3.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4.年齡25--45歲,有水果經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先,熱愛水果領域,對生活有追求,想拼搏出自己一份事業(yè)的人。
5.試用期三個月,公司提供食宿條件。
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公司地址:佛山市佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)里水大道南54?
公交指引:244路、廣231路??????????
公交站點:上沙村站(下車往后車5米即到公司門口,進入大門左拐一樓人事行政部)
導航指引:地圖直接搜索“廣東千里山農(nóng)業(yè)科技有限公司”
公司簡介廣東千里山農(nóng)業(yè)科技有限公司前成立于2005年,總部位于佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn),是一家專業(yè)從事進口水果及國產(chǎn)精品水果種植銷售一條龍的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)企業(yè)。經(jīng)過十多年的耕耘,千里山已在國外合作種植及國內(nèi)自營種植60多類優(yōu)新品種水果;2012年千里山與中科院、農(nóng)科院合作,成功申報承擔國家科技部“863”計劃《果園精準生產(chǎn)技術與裝備》及《果園精準農(nóng)作平行管理系統(tǒng)》兩個高新技術課題的研發(fā)實驗任務,并成為全國首家果園精準生產(chǎn)管理的實施示范單位。千里山公司自成立伊始,即致力于水果產(chǎn)業(yè)鏈標準化的研發(fā)制定及實施執(zhí)行,并于廣東南海、浙江嘉興、廣西平樂(合作)建立三家現(xiàn)代化選果廠,配備電腦分選流水線,對所有經(jīng)營的水果產(chǎn)品進行標準化分選包裝再出售,其中千里山牌套袋芒果、雜交柑桔兩類產(chǎn)品已成為業(yè)界中銷售最大的品牌。千里山旗下已注冊“千里山”及“千里山果園”兩個商標品牌,“千里山”用于電商、超市、連鎖店的專供,主要客戶有京東、百果園等著名零售平臺;“千里山果園”用于公司國內(nèi)外水果種植基地及自產(chǎn)自銷精選產(chǎn)品的專賣店使用。未來五年內(nèi),公司計劃于珠三角開設百家“千里山果園”專賣店,實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈“閉環(huán)”模式,以更好地服務信賴千里山的廣大消費者?!扒?0年是房地產(chǎn),后20年是農(nóng)業(yè)”,歡迎有志年輕人一起投身于農(nóng)業(yè)這個朝陽行業(yè),讓我們攀登在千里山上,共同迎接朝陽的到來!千里山企業(yè)文化愿景:創(chuàng)造實現(xiàn)價值,實業(yè)回報社會使命:打造高效農(nóng)業(yè)、提升品質(zhì)生活目標:成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的典范理念:戰(zhàn)略前瞻,戰(zhàn)術先進、管理精準、服務極致精神:臥薪嘗膽、堅忍精進、以人為本、人企共贏
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