崗位職責(zé)1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；2、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才；3、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備；4、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備3年以上招聘工作經(jīng)驗，有品牌女裝公司招聘崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；2、熟悉招聘流程及渠道，具備招聘渠道的分析開拓、建設(shè)維護等能力；3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有人事、行政管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，抗壓能力強，不計較，樂奉獻(xiàn)；5、數(shù)據(jù)建模與分析能力，動手能力強，善于接受新新事物，適應(yīng)能力和應(yīng)變能力強。6、基本功扎實，實操能力過硬，綜合素質(zhì)高，能有效當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，有較高的提升能力和潛質(zhì)。
