1、建立和完善行政管理系統(tǒng)的體系建設(shè),指導(dǎo)各崗位按照管理體系開展工作;
2、負(fù)責(zé)公司行政制度、政策公文以及有關(guān)流程的制定、執(zhí)行及跟進(jìn),完善公司行政體系;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估
4、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系的管理工作,為重大人事決
5、策提供建議和信息支持;
6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、活動(dòng)、公關(guān)外聯(lián)等相關(guān)工作事項(xiàng);
職位要求:
1、管理類相關(guān)專業(yè),人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及保密意識(shí);
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理公司各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件;
4、具有較強(qiáng)的書面及語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、工作細(xì)心負(fù)責(zé),能承受工作壓力。