崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級開展員工的招聘、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助上級合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、負(fù)責(zé)員工社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、負(fù)責(zé)員工工資核算及報盤發(fā)放等；
4、負(fù)責(zé)公司員工五險一金繳納、員工勞動合同管理、員工勞動關(guān)系管理等；
5、負(fù)責(zé)員工溝通，拓展溝通渠道，建立內(nèi)部良好的溝通氛圍；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、年齡26-35之間，有責(zé)任心，男女不限；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
