職責描述:
1.?全面負責跟進、把控公司投資酒店項目的籌備管理工作,確保新開酒店按照公司總體發(fā)展規(guī)劃進行籌備,在規(guī)定時間內(nèi)開業(yè);
2.?負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃;
3.?建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化;
4.?做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要崗位的招聘工作;
5.?指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
6.確保所有的員工,管理及業(yè)務(wù)決策是符合企業(yè)品牌和服務(wù)文化。
任職要求:
職責描述:
1.?全面負責跟進、把控公司投資酒店項目的籌備管理工作,確保新開酒店按照公司總體發(fā)展規(guī)劃進行籌備,在規(guī)定時間內(nèi)開業(yè);
2.?負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃;
3.?建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化;
4.?做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要崗位的招聘工作;
5.?指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
6.確保所有的員工,管理及業(yè)務(wù)決策是符合企業(yè)品牌和服務(wù)文化。
任職要求:
1、本科及以上學歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、曾經(jīng)籌建及管理過連鎖型酒店2間以上,對酒店定位、戰(zhàn)略、品牌及營運、營銷、財務(wù)、人事管理等事務(wù)均有著較為豐富的經(jīng)驗;
3、熟悉門店工作流程,擅長組織店長業(yè)務(wù)培訓及考核;
4、能接受出差工作。